サポートデスクでは、企業への障害者の受け入れに関する御相談のほか、障害者を雇用する企業が取り組む職場定着に関する相談など障害者雇用に取り組む企業の課題に応じた雇用から定着までの一連の支援を行っています。
NEW INFORMATION
【企業・支援機関向け】2026/02/05障害者雇用トップセミナー
【参加企業募集】20260203マッチング面談会
【AB事業所参加募集】2026/02/03 マッチング面談会
【参加企業募集】2026/1/23 企業内援助者養成研修
【参加者募集】1121 心のバリアフリーセミナー
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SEMINARS/EVENTS
セミナー・イベント情報は、決定次第こちらでご案内いたします。
CACE STUDIES
あいち障害者雇用総合サポートデスク 別ウィンドウで開く
採用までの手順や当窓口が提供するサービス手順
リゾートトラスト株式会社 別ウィンドウで開く
支援機関との連携による採用と、仕事の切出し事例
株式会社イトー急行 別ウィンドウで開く
社員との接し方、定着の秘訣
SUPPORT FOR COMPANIES
障害への理解を深める
研修や現場見学会など通じ、特性 や関心を正しく知ることで、雇用 の不安を解消します。
支援機関との連携
専門機関をパートナーに選び、マッチングや入社後のフォローを二人三脚で進めましょう。
目的の共有と業務の切り出し
雇用目的を社内で共有し、無理なく定着できる定型業務の選定や採用計画を具体化します。
マッチングの確認
正式採用前に実習を行い、業務の適性や必要な配慮を互いに確認してミスマッチを防ぎます。
雇用契約の締結と受け入れ準備
実習の振り返りを基に条件を確定。配属先への配慮事項共有など受入体制を万全にします。
継続的なフォローアップ
出前講座やジョブコーチを有効活用し、現場の理解促進と本人への面談を継続しましょう。